Bildirim yükümlülüğüne aykırılığın cezası 2821 sayılı Kanunu’nun 59/I.maddesinde düzenlenmiştir. Yasal düzenlemeye göre bildirilmeyen her işçi için aylık asgari ücretin brüt tutarının beşte biri nispetinde ağır para cezası uygulanacaktır. Ancak;01.06.2005 tarihinden itibaren 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu yürürlüğe girmiştir. Yasal değişiklik sonucu kanunlarda öngörülen "ağır para" cezaları "adli para" cezasına dönüştürülmüştür. 

Bildirim yükümlülüğüne uymayan, yani işçi alımında Ek-1 işçi bildirim listesini,işçi çıkartılması halinde ise Ek-2 işçi bildirim listesini izleyen ayın 15’ine kadar  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmeyen işverenler hakkında para cezası uygulanması için Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır.
 
Bildirim yükümlülüğüne aykırılığın cezası 2821 sayılı Kanunu’nun 59/I.maddesinde düzenlenmiştir. Yasal düzenlemeye göre bildirilmeyen her işçi için aylık asgari ücretin brüt tutarının beşte biri nispetinde ağır para cezası uygulanacaktır.
 
01.06.2005 tarihinden itibaren 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu yürürlüğe girmiştir. Yasal değişiklik sonucu kanunlarda öngörülen "ağır para" cezaları "adli para" cezasına dönüştürülmüştür.

01.04.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5252 sayılı  Türk Ceza Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanunun 5. maddesi uyarınca (ağır para cezaları adli para cezalarına dönüştürülmüş, adli para cezalarında cezanın alt sınırı dörtyüzelli milyon, üst sınırı yüzmilyar TL. olarak alınmıştır) uygulamada bu hükmün getirdiği (2003 yılı 346 YTL, 2004 yılı 445 YTL, 2005 yılı 495 YTL, 2006 yılı 450, 2007 yılı 450 YTL) cezalarda uygulanmaktadır.
 
Ceza miktarının her bir ihlal için olduğu dikkate alınırsa, işçi sirkülasyonunun çok olduğu işyerlerinde para cezası miktarı da büyük olmaktadır. İşverenlerin para cezasına muhatap olmamaları için Ek-1 ve Ek-2 işçi bildirimlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına süresi içinde bildirmeleri gerekir.
 
Bildirimin elektronik ortamda verilmesini sağlayacak düzenlemelerin yapılması kanaatimce sorunun çözümüne büyük katkı sağlayacaktır.

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.4